AIGC应用爆发 相关岗位需求增长超300%|bl高h漫画

  目前,春季招聘高峰已告一段落,记者走访发现,随着人工智能应用的爆发,生成式人工智能的招聘市场也十分火爆。

  在一家大型人工智能软件公司,团队负责人告诉记者,他们团队主要做基于大模型的办公协作类软件的研发,近期正在升级一款面向程序员的代码工具,产品已经在网页端取得不错的成绩,团队想拓展至移动端,却苦于人手不够。

  记者从这家公司的人力资源部门了解到,多数人工智能业务团队长期都处于招人状态。招聘岗位涉及从底层算力、芯片设计,到模型训练、商业落地等多环节、全链条。招到一个生成式人工智能岗位的平均耗时是普通岗位的两倍。

  不仅是科技类企业,生成式AI由于商业应用广泛,人才稀缺也蔓延到了其它行业。在一家连锁餐饮企业,技术部门负责人表示,企业的后台系统数据庞大,有千万量级的客户评价,而传统分析方式要么不够精准、要么耗费大量人力。企业急需利用生成式人工智能技术,来更精准地响应客户评价。

  某餐饮连锁企业信息科技部高级产品经理 于文超:顾客给我们评价的时候语序、话术可能比较杂乱。经过AIGC(生成式人工智能)大模型的语义分析处理后的数据,我们可以从中识别到比如服务质量、菜品质量等,对后续经营管理的持续优化迭代产生非常大的指导。

  某招聘平台数据显示,今年一季度,生成式人工智能相关职位需求同比增长超过三倍,投递该领域的求职人次同样水涨船高,同比增长更是超过9倍,呈现供需两旺的状态。

  某招聘平台负责人 戴科彬:从全平台增长较好的职位类别来看,增长率达到60%已经算是非常突出的表现了,而AIGC(生成式人工智能)相关岗位的同比增长超过了320%,这样的增长速度是飞速的。(央视财经)

  “新西兰虽然是西方发达国家,也是‘五眼联盟’成员,但在一些重要问题上能坚持自己的立场,有独立的判断,并不会简单地随小集团起舞,这一点是中国和新西兰能够保持良好合作的重要保证。”  一方面是大量重复性的传统岗位将被替代,另一方面高水平数字技能人才缺口依然较大。社会科学文献出版社联合德勤中国等机构发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》显示,当前中国数字人才缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。

发布于:北京市
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